為創新班組管理，提高中隊凝聚力，提升隊員綜合素質。日前，人防四大隊三中隊結合中隊實際情況，對市區部分崗點隊員進行輪崗交流。

人防四大隊三中隊主要負責工行營業網點安保工作，工行營業廳點多線長。部分崗點隊員長期在一個崗點工作，出現不同程度工作懈怠、積極性不高等情況。為創新班組管理，中隊長鄭芳軍等班隊長進行班組調研，通過召開班長會、網點大走訪、隊員談心交流等調研，從中發現通過崗位輪換既能培養一個人適應新環境的能力，也可以使班組、中隊更具有活力，有利于打破橫向的隔閡和界限。三中隊決定對部分崗點隊員進行崗位交流。4月6日，三中隊在工行車站支行進行了部分網點隊員輪崗工作安排。楊磊班長對對隊員前一段時間的工作進行總結，對存在的不足進行通報，宣布了輪崗網點隊員，中隊長鄭芳軍在安排輪崗工作指出，輪崗能夠多崗點鍛煉，培養人才，輪換崗位會使人產生一種新鮮感和工作緊迫感，能夠提高中隊凝聚力，提升隊員綜合素質。

4月8號，人防四大隊三中隊輪崗隊員已全部到崗到位。